（1）由領軍人才和相關核心成員組成，至少3人以上；
（2）成員間的專業結構合理，具有關聯性和互補性；
（3）團隊有良好工作基礎、明確的主攻方向和研究開發目標；
（4）引進后可穩定合作3年以上；
（5）領軍人才應有重要的創新地位和學術影響力，國際一流水平；
（6）一般應有博士學位，且有2年以上突出業績和成效經歷；
（7）應于近年引進創業或全職引進并領銜研發及管理工作；
（8）創業團隊的領軍人才應為主要負責人和主要股東，現金出資不少于100萬元；
（9）創新團隊應擔任高管或項目負責人及以上崗位，簽訂正式勞動合同并到崗；
（10）具有自主知識產權，能有效解決技術問題，總投入達標且能實現產業化。
（1）學歷一般應具有碩士及以上學位，具有豐富的國內外知名企業、高校、科研單位從事研發、管理的經歷或自主創業經歷，并取得突出業績；
（2）創辦企業屬于高成長性科技型企業，具有自主知識產權，技術水平達到國際先進或國內領先， 能夠填補國內空白或引領相關產業發展，有較好的市場發展前景和預期經濟效益；
（3）于近年引進創業并為企業主要負責人和主要股東，主要精力在創辦企業，且在企業實收資本中的現金出資不少于100萬元，一般要求占股20%以上或自然人第一大股東。
（1）一般應具有博士學位，有豐富的國內外知名企業、高校、科研單位核心崗位的研發、管理工作經歷，工作業績突出、在業界有一定影響力；
（2）擁有能夠促進企業自主創新、技術升級且產權明晰的核心技術，于近年引進到企業擔任研發機構主要負責人、關鍵研發項目主持人及以上職務，引進后須全職在該企業工作3年以上，稅前年薪不低于上年度市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的2倍；
（3）引才企業應具有較好的科技創新基礎，且能為引進人才的工作、生活提供充分保障。
